ArtYourChange
HAKKIMIZDA
ArtYourChange kurum ve organizasyonların insan kaynağı gelişimi, değişimi ve dönüşümü konularında kurumlara, takımlara, sistemlere ve bireylere hizmet sunmaktadır. ArtYourChange yaşayan, gelişen ve konuşan sistem fenomeni odağında, ICF onaylı bireysel ve takım koçluğu eğitimleri almış, kurumsal hayatın pek çok alanında çalıştıkları kurumlarında uzmanlıktan üst düzey yöneticiliklere kadar her kademede deneyimli profesyonel koçların oluşturduğu bir platformdur. Kurumlara özel yaklaşım göstererek yenilikçi ve özgün çalışmalar yapmaktadır.
Deniz Ergen PCC MBA
Co-Founder & CEO Whisperer, ORSC Practitioner, Exec Coach & Mentor
Sistem ve Yönetici Koçudur. Çalışmalarının odağında; sistem parçaları olarak bireyler, bu parçaların birlikteliği ve toplamlarından daha büyük olan sistemleri vardır. Yaşamda nasıl durduğumuzun, temel yol göstericimiz olduğuna inanır. Bu duruşun dengeli ve değerli olması için çalışmalar yapar.
Kurumsal hayatta ve ağırlıklı yönetim katlarında geçirdiği yirmi dört yıl sonrasında, birey ve organizasyonal gelişim konularında çalışmayı seçmiştir. Bu konudaki deneyiminin üzerine; sistem mühendisliği yüksek lisansını; koçluk ve lider mentorluğu ünvanlarını ilave emiştir. ORSC- Örgütsel İlişki ve Sistem Koçluğu- uygulayıcısıdır.
Eyyup Sinan KARACA PCMp MBA
Co-Founder, Challenging Change Coach, Speaker & Facilitator, ORSC Practitioner
15 yıllık profesyonel kariyerine satışçı olarak başlayan Karaca yenilikçi ve meydan okuyan yönleriyle kısa zamanda uluslar arası şirketlerde üst düzey yöneticilik ve genel müdürlük pozisyonlarına kadar yükselmiştir. kariyeri boyunca içlerinde Türkiye nin ilk kez liderlik ve takım çalışması için özel tasarlanmış oyun evinin de bulunduğu 3 başarılı start - up kurmuş ve şirketlerini başarıyla satmıştır. Uluslar arası şirketlere Türkiye pazarına giriş konusunda danışmanlık da yapmakta olan Karaca Türkiye'nin ilk "Challenging Change Coach" ( Meydan okuyan değişim koçu ) dur...
Muazzez Ağca MBA
Co-Founder, Yönetici Koçu, Mentor
Yönetici koçluğu ve mentörlük yapmaktadır. Değişim yönetimi, ilişki yönetimi, proje yönetimi, kurum kültürü oluşturma alanlarında yetkindir. İnsanın, sistemin en önemli parçası olduğu fikrinden yola çıkar. Yaşam ilkesi üretkenliğini, öğrenmeyi sürekli kılarak edindiği bilgi ve deneyimleri çoğaltmak ve bunları dokunduğu herkesle paylaşmaktır. Bu doğrultuda iş yaşamındaki hedefi; bireylerin, takımların ve kurumların farkındalıklarını artırarak daha ileriye gitmelerine hizmet etmektir.
MBA yükseklisansının ardından yer aldığı yirmi beş yıllık kurumsal iş hayatını...